دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی جهت رشته ی مدیریت در قالب 11 اسلاید و با فرمت pptx و با قابلیت ویرایش 

مقدمه:
بحث ادراک از مباحث مهم رفتار سازمانی است. بسیاری از تئوری های فرایندی انگیزش به بحث ادراک توجه داشته اند. 
در دنیای واقعی اثبات شده است که انسانها بر اساس واقعیات تصمیم نمی گیرند ، بلکه بر اساس ادراک خود از واقعیت تصمیم می گیرند. 
Definition    تعریف  (1 
فرایند دریافت، تعبیر و تفسیر محرکهای محیطی را ادراک گویند. در ادراک، فرد محرکات را غربال، انتخاب، تنظیم و تفسیر می کند به نحوی که برای وی مفهوم داشته باشد.
Perception Process    
فرایند ادراکی از 3 بخش تشکیل شده است: 
الف) احساس 
ب) توجه 
ج) ادراک 
 فرایند جذب داده ها از محیط را احساس گویند. Sense احساس  
در هر زمانی تعداد بیشماری از محرکهای محیطی ما را احاطه کرده، و ما نسبت به بسیاری از آنها آگاهی نداشته، آنها را نادیده می گیریم . ضمن آنکه ابزارهای حسی ممکن است قادر به دریافت آنها نباشد. ابزار حواس همان حواس پنجگانه 

5- بساوایی –چشایی4       3- بویایی      شنوایی-2     1- بینای

است که هر یک دارای محدودیت ویژه در ادراک هستند