دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی جهت رشته مدیریت در قالب ۲۳۰ اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

انسان موجودی اجتماعی و نیازمند تبعیت از رفتار و فرهنگ جامعه است. امروزه برای تفوق بر مشکلات مادی و معنوی باید منطقی ترین رفتار را انتخاب کرد.رفتارهای غیر اخلاقی و غیر قانونی ممکن است در هر یک از فعالیت های منابعانسانی در سطوح مختلف سازمان ها بوجود آیند. اینکه بدانیم چگونه باید با رفتارهای غیر اخلاقی غیر قانونی مبارزه کنیم چندان مهم نیست بلکه مهم این است که بدانیم چرا این گونه رفتارها اتفاق میافتند.انسان، نظام اجتماعی داخل سازمان را تشکیل می دهد در واقع سازمان موجودیت خود را از انسان ها می گیرد و انسان ها برای رسیدن به هدف با هم کار می کنند وبرای کار کردن نیاز به نوع ساختار و روابط رسمی دارند وهمچنین از تکنولوژی استفاده می کنند. در نتیجه تعامل بینسه عامل ایجاد می شود. از طرفی هم این عوامل توسط محیط خارجی شامل دوست، رقبا و …اثرمی پذیرند و در نهایت رفتار سازمانی شکل می گیرد. در تاریخچه تحولات جدید مدیریت ، روابط انسانی در مدیریت به عنوان کلیدی ترین مبحث و  اصل در موقعیت مدیریت جدید به شمارمیرود . لذا آشنایی فراگیران با تاریخچه مدیریت جدید و تعیین و اهمیت روابط انسانی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار می باشد . 

فهرست مطالب
تاریخچه تحول و تکامل اصول روابط انسانی و رفتار سازمانی 
تعریف رفتار سازمانی و شناخت مکاتب و شاخه های مختلف طبیعت انسان 
مبانی رفتار فرد ( نگرش ، شخصیت و ادراک ) و نقش آن در رفتار سازمانی
گروه رفتار سازمانی 
ویژگی سازمان و محیط و تأثیر آن در رفتار انسانی 
فلسفه و هدف های سازمان رسمی و غیر رسمی 
رهبری و نظریه های مختلف رهبری 
نظریه های انگیزش و کاربرد آن در مدیریت 
ارتباطات 
فرهنگ سازمان 
تغییر و بهبود سازمان